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La mayoría de nosotros nunca nos habremos visto como líderes. Para la
mayoría de nosotros, la idea de hacerse cargo de una oficina no hace mucho
tiempo parecía completamente absurda. Ese es un trabajo para personas que
vuelan alto, para gente-gente… ¡para líderes natos!
Pero a pesar de cualquier aprensión inicial, los roles de liderazgo
son algo que muchos de nosotros nos impondrán contra cualquier
protesta. En la gran mayoría de industrias, progreso y alza salarial
medio a sumiendo más responsabilidad. Y esa responsabilidad muy
a menudo tomará la forma de algún tipo de rol de liderazgo. Solo
puede progresar hasta cierto punto antes de comenzar a tener
personal debajo de usted y cuanto más suba la escalera, más
personas comenzarán a buscar su dirección y más personas serán
responsables
¿Qué cualidades debe tener un gran líder?
-Características de un gran líder
Inspirar y motivar a su equipo
-Presentamos: El Círculo Dorado
Incentivación para Optimus Results
Por qué los incentivos no funcionan Propiedad,
autonomía y comprensión
Mejora tu carisma y autoridad
Cómo dar un gran discurso
Comunicación efectiva
Lidiando con la Crisis
Viendo lo invisible
Aguantando la tormenta
¿Es mejor ser temido o querido?
Cómo lidiar con los desacuerdos
Introduciendo: Explicar el
Transformismo y Usar la Influencia
Social Ejecutando el Castigo
Formar equipos y fomentar el trabajo en equipo
Cómo contratar a las personas adecuadas
Cómo fomentar el trabajo en equipo
Comprensión de los personajes y elección de la persona
adecuada para el trabajo
Consejos poderosos para líderes
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